Metodología Transformacional · IP de Maya Schmid
La estrategia no falla.
Falla quien tiene que ejecutarla.
Maya Schmid diseña y entrega conferencias para equipos directivos que necesitan más que inspiración. Necesitan claridad, alineación y un sistema que funcione el lunes siguiente.
Maya Schmid diseña y entrega conferencias para equipos directivos que necesitan más que inspiración. Necesitan claridad, alineación y un sistema que funcione el lunes siguiente.
La realidad del C-Suite
No es una conferencia motivacional. Es una intervención estratégica.
Cada conferencia de Maya activa The L.E.A.P. Advantage™, un sistema que trabaja el estado del liderazgo, el sistema humano del cambio y la comunicación bajo presión. El resultado no es entusiasmo temporal. Es claridad que genera ejecución.
01
El Síndrome T: los asesinos silenciosos del crecimiento sostenible
Identifica los patrones invisibles de liderazgo que frenan la ejecución, destruyen el talento y erosionan el EBITDA sin aparecer en ningún dashboard.
Ideal para: CEOs, Dirección General, equipos C-Suite en procesos de transformación
02
De la mentalidad de escasez a la mentalidad de crecimiento
El 80% del éxito ejecutivo es estado mental. Esta conferencia trabaja el shift interno que convierte decisiones reactivas en liderazgo estratégico bajo presión real.
Ideal para: líderes en etapas de cambio, fusiones, reestructuración o presión operativa
03
Liderazgo efectivo desde el liderazgo propio
No puedes liderar equipos de alto desempeño desde un estado de agotamiento o desalineación. Esta conferencia enseña a liderar desde adentro para ejecutar hacia afuera.
Ideal para: líderes de mandos medios y altos, equipos en transición de rol
04
El poder de las mujeres como catalizadoras económicas
El liderazgo femenino no es un tema de diversidad. Es una ventaja competitiva que la mayoría de las organizaciones todavía no ha sabido activar.
Ideal para: foros de diversidad, ERGs ejecutivos, eventos de liderazgo femenino de alto nivel
05
Power Skills del liderazgo consciente para entornos de disrupción
En entornos de disrupción, las habilidades técnicas no diferencian. Las Power Skills, comunicación bajo presión, resiliencia sistémica, alineación ejecutiva, son las que determinan quién ejecuta y quién se paraliza.
Ideal para: líderes en transformación digital, innovación, operaciones de alta complejidad
Formatos
KEYNOTE
45–75 min. Conferencia magistral para foros, congresos y eventos de liderazgo de gran formato.
KEYNOTE
Half day o full day. Sesión de trabajo directivo con metodología L.E.A.P. aplicada al contexto de la organización.
PANEL EJECUTIVO
Participación estratégica en paneles directivos con perspectiva desde la transformación y el liderazgo bajo presión.
PANEL EJECUTIVO
Experiencia inmersiva de 1–2 días para equipos C-Suite en proceso de transformación o alineación estratégica.
Siguiente paso
Cada conferencia se diseña para el contexto de tu organización.
Sin plantillas genéricas. El tema, el formato y el enfoque se alinean al momento estratégico de tu empresa y al perfil de tu audiencia.
Arquitecta de Liderazgo C-Suite. Creadora de The L.E.A.P. Advantage™. Transformo la cultura en activo financiero rentable y medible.
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