Metodología Transformacional · IP de Maya Schmid

The L.E.A.P. Advantage™

Metodología propietaria.

Resultados medibles.

No es coaching. No es motivación. Es metodología propietaria que rediseña el sistema operativo desde el que tu C-Suite decide y convierte esa transformación en resultados financieros medibles.

Surgida en 2024 · Bajo el paraguas de MAYA TPP™ ·

3 etapas progresivas con ROI documentado.

Etapa I
Liderazgo Consciente
Liderazgo Consciente
Liderazgo bajo Presión
+90 días
+30% retención
Diagnóstico de Estado
Identificamos quién eres y hacia quién quieres convertirte. Trabajamos creencias limitantes, propósito real y comportamientos más productivos usando el método Birkman para el autoconocimiento propio y el de tu equipo directo. Del estado de supervivencia al estado de crecimiento - el estado desde el cual se decide define el resultado.
Etapa II
Claridad Decisional
Análisis Consciente
Claridad del entorno y cómo decidimos
60 días
+30% adopción
Claridad Decisional · Arquitectura de Red y Alineación
Análisis profundo de quién te rodea: aliados, oponentes, adversarios y latentes. Mapeamos la red interna real de influencia - quién impulsa, quién frena, quién decide realmente - para movilizar la organización hacia el cambio.
Etapa III
Comunicación Intencional
Comunicación Consciente
Ingeniería de cultura y movilización estratégica
Cultura como
activo financiero
Ingeniería de Cultura Pro-ROI
Diseñamos el qué, quién, cuándo y cómo comunicar cada iniciativa con el tono exacto. Cada mensaje llega de la manera en que es completamente receptivo para quien lo recibe. Comunicación que convierte claridad en ejecución.
El flujo de transformación
01
Estado de Liderazgo
02
Claridad Decisional
03
Comunicación Intencional
04
Velocidad de Ejecución
Claridad de estado + Inteligencia del sistema = Ejecución que perdura
Menos fricción
Más Velocidad
Mejores Resultados

Metodología Transformacional · IP de Maya Schmid

Leadership · Empowerment · Adaptive · Progression

I - Liderazgo desde el estado interior del líder

Liderazgo bajo Presión · Liderazgo Consciente

II - Claridad Decisional

Análisis Consciente

III - Comunicación Intencional

Comunicación Consciente

10K+
Líderes impactados
25+
Años en el núcleo corporativo
+34%
Retención del talento
+30%
Adopción al cambio
+22%
Productividad en ejecución
3
Fortune 500

Siguiente paso

No es un compromiso.

Es una conversación.

Sin presión. Sin pitch. Solo claridad.

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